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煤炭工業(yè)合肥設計研究院有限責任公司
2022屆普通高校應屆畢業(yè)生及社會招聘啟事（第一批）
我公司成立于1953年，安徽省省屬國有企業(yè)，甲級勘察設計單位，國家高新技術企業(yè)。持有煤炭行業(yè)（礦井、選煤廠）工程設計、工程勘察、建筑、市政、環(huán)境影響評價、工程咨詢、造價、監(jiān)理和安全評價等50多項國家和省部委頒發(fā)的資質(zhì)證書。
一、招聘崗位
校園招聘崗位
序號 | 專業(yè)類別 | 人數(shù) | 條件 |
1 | 電氣工程及其自動化 | 2 | 本科及以上 |
2 | 電子信息工程 | 1 | 本科及以上 |
3 | 計算機 | 1 | 本科及以上 |
4 | 礦物加工 | 2 | 本科及以上 |
5 | 機械設計制造 及其自動化專業(yè) | 1 | 本科及以上（或社會招聘） |
6 | 安全工程 | 1 | 本科及以上 |
7 | 建筑學 | 1 | 本科及以上 |
8 | 給排水 | 1 | 本科及以上 |
9 | 巖土工程 | 2 | 本科及以上 |
10 | 城鎮(zhèn)燃氣（或建筑環(huán)境與能源利用工程） | 1 | 本科及以上 |
11 | 石油天然氣 （或油氣儲運） | 1 | 本科及以上 |
12 | 英語 | 1 | 本科及以上，英語專業(yè)8級 |
13 | 中文 | 1 | 本科及以上 |
14 | 人力資源管理 | 1 | 本科及以上（或社會招聘） |
合計 | 17 |
社會招聘崗位及條件
序號 | 專業(yè)類別 | 人數(shù) | 條件 |
1 | 巖土工程 | 1 | 本科及以上學歷，中級及以上職稱，5年以上工作經(jīng)驗 |
2 | 城鎮(zhèn)燃氣（或建筑環(huán)境與能源利用工程） | 1 | 本科及以上學歷，高級及以上職稱，10年及以上工作經(jīng)驗，5年以上燃氣工程設計經(jīng)驗，具有注冊公用設備（動力）工程師證優(yōu)先 |
3 | 石油天然氣 （或油氣儲運） | 1 | 本科及以上學歷，高級及以上職稱，10年及以上工作經(jīng)驗，5年以上天然氣長輸管道工程設計經(jīng)驗，具有石油天然氣行業(yè)注冊咨詢工程師證優(yōu)先 |
4 | 會計學、財務管理、稅務 | 1 | 本科及以上學歷，中級及以上職稱，5年以上工作經(jīng)驗，具有在技術服務型企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 |
5 | 工程造價 | 1 | 本科及以上學歷，中級及以上職稱，二級及以上造價師、具有5年及以上在施工單位從事安裝專業(yè)工作經(jīng)驗 |
6 | 市場經(jīng)營人員 | 1-2 | 本科及以上學歷，經(jīng)營管理相關專業(yè)，3年以上從事經(jīng)營管理工作經(jīng)驗 |
7 | 平面設計師 | 1 | 本科及以上學歷，環(huán)境藝術設計及相近專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，能熟練使用CAD、photoshop、3Dmax等軟件，擅長制作建筑、家具家居、景觀等模型及效果圖 |
8 | 安全專業(yè) | 1 | 本科及以上學歷，具有3年以上從事煤礦或施工單位相關工作經(jīng)驗，安全管理經(jīng)歷優(yōu)先 |
9 | 機電工程 | 1 | 本科及以上學歷，中級及以上職稱，一級建造師，具有施工管理工作經(jīng)驗 |
10 | 工程監(jiān)理 | 2 | 本科及以上學歷，機電、土建或市政工程，5年及以上施工管理工作經(jīng)驗。 |
11 | 合計 | 11-12 |
二、招聘條件
(一）品行端正，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任感，對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
（二）學歷、職稱、工作年限、證書等招聘條件見上表。
（三）應聘設計崗位應熟練操作AutoCAD、OFFICE等辦公軟件及相關專業(yè)設計軟件，對相關專業(yè)有一定的了解，熟悉專業(yè)間的配合工作，熟悉國家設計規(guī)范及相關技術規(guī)范。
三、招聘程序
（一）報名時間及提交資料
符合條件的有意應聘者，請按要求填報應聘表，于2021年11月15日16：00前以附件形式發(fā)郵件至郵箱：150349081@qq.com，郵件標題為“校園（或社會）+姓名+應聘崗位”。郵件內(nèi)容包括：個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、成績單、注冊證書和獎勵證書（如有）等。
（二）資格審查。
公司根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員資格進行審查后，符合條件的人員通知進入筆試、面試環(huán)節(jié)。
（三）筆試、面試
筆試主要考核專業(yè)基礎知識和邏輯思維能力。面試主要采用結構化面試方式進行。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，擇優(yōu)錄用（具體考試時間另行通知）。
（四）錄用、聘用管理
擬聘用人員，將在我公司網(wǎng)站上進行公示，公示無異議后，通知其到指定的醫(yī)院參加健康體檢，體檢合格后，按有關規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)，并實行6個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關系。
四、薪酬待遇
（一）工資收入
1．校園招聘
入職第一年每月工資標準：本科生5000元、碩士生5500元、博士生7500元（不含補貼）；第二年起按公司統(tǒng)一薪酬制度執(zhí)行，工資總額（崗位工資+效益工資）根據(jù)完成工作產(chǎn)值提成，上不封頂。第二年還實行為期一年的年收入保底薪酬：本科生60000元、碩士生72000元、博士生100000元。
2．社會招聘
按照公司薪酬制度執(zhí)行。
（二）福利待遇
正式聘用后辦理“五險一金”，提供員工住宿、就餐、培訓、體檢、帶薪休假等福利。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：張部長 電 話：0551-65602091
郵 箱：150349081@qq.com