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煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院有限責(zé)任公司申報廬陽區(qū)首屆文明單位公示材料

      根據(jù)廬陽區(qū)文明委《關(guān)于開展廬陽區(qū)首屆文明單位評選活動的通知》(廬文明委〔2021〕1號)文件的精神，煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院有限責(zé)任公司認(rèn)真對照廬陽區(qū)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和評選條件展開自查自評，認(rèn)為完全符合申報條件，現(xiàn)提請申報“廬陽區(qū)首屆文明單位”。

特此對這項工作進(jìn)行公示，并歡迎廣大群眾和社會監(jiān)督。若有意見或建議，請反映至廬陽區(qū)文明辦。

地址：合肥市濉溪路295號廬陽區(qū)政府大樓1507室廬陽區(qū)文明辦

電話：0551-65699595

附件：《煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院有限責(zé)任公司文明創(chuàng)建工作情況及工作實績》

煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院有限責(zé)任公司黨委

 2022年4月12日

煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院有限責(zé)任公司

文明創(chuàng)建工作情況及工作實績

近年來，在省國資委文明委和廬陽區(qū)文明委的具體指導(dǎo)下，公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次精神和省十一屆二次全會精神，堅持以黨建引領(lǐng)創(chuàng)建，以創(chuàng)建促進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展普惠職工的思想理念，嚴(yán)格按照文明單位建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進(jìn)了公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將公司近年精神文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任

公司黨委將文明創(chuàng)建工作納入公司年度工作計劃中，納入黨建工作要點，列入黨委重要議事日程，并圍繞中心開展工作。成立了以公司黨委書記、董事長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持提前謀劃，提前部署。每年年初制定公司年度精神文明創(chuàng)建工作計劃，對公司文明創(chuàng)建重點工作進(jìn)行部署和安排。年底對公司開展的精神文明建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，并將精神文明建設(shè)工作納入公司年度考核工作中，確保精神文明建設(shè)各項工作落實落地。

二、深化理論武裝，筑牢思想基礎(chǔ)

公司黨委充分發(fā)揮在精神文明建設(shè)工作中的政治引領(lǐng)作用。將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神、黨的十九屆四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記最新講話和指示批示精神的學(xué)習(xí)貫徹。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，通過舉辦學(xué)習(xí)班、邀請省國資委理論宣講團(tuán)講師來公司開展思想宣傳教育、各黨支部開展“三會一課”等方式，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織加強(qiáng)對公司職工的思想引領(lǐng)，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定走中國特色社會主義制度的自信。

三、踐行社會主義核心價值觀，弘揚文明風(fēng)尚

近年，公司黨委組織多次開展了無償獻(xiàn)血、為患病職工捐款、到扶貧村看望留守兒童、慰問困難黨員和幫扶救助等活動，切實增強(qiáng)了公司廣大干部職工的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神。公司黨委隆重召開慶祝建黨100周年“兩優(yōu)一先”表彰大會暨專題黨課報告會、“永遠(yuǎn)跟黨走”慶祝建黨100周年文藝匯演、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神暨黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)班等，發(fā)揮了對廣大職工的政治引領(lǐng)作用，增強(qiáng)了廣大干部職工對企業(yè)文化的認(rèn)同，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的活力。全國節(jié)能宣傳周期間，舉辦公司“節(jié)能降碳，綠色發(fā)展”主題宣傳活動，通過公司內(nèi)外網(wǎng)、宣傳屏等宣傳陣地進(jìn)行宣傳，號召全體職工自覺增強(qiáng)節(jié)能意識，攜手構(gòu)建節(jié)能型社會。

公司黨委還組織參加了由廬陽區(qū)杏林街道舉辦的“理響杏林，講述百年黨史”主題微宣講比賽和“崢嶸歲月、輝煌百年”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年黨史知識競賽，參賽選手們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績，展示出了良好的精神風(fēng)貌和昂揚向上的斗志，也充分檢驗和展示了公司黨委開展黨史學(xué)習(xí)教育的成效。

四、關(guān)愛職工，開展豐富多彩的文體活動

公司積極開展送溫暖走訪慰問活動，每年春節(jié)前夕，公司黨委組織人員對離退休老干部、老黨員進(jìn)行了慰問，并對公司重病患者進(jìn)行了補(bǔ)助，頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀(jì)念章，送去黨的溫暖。

公司工會協(xié)同公司團(tuán)委、婦委會定期開展文體活動，積極組織職工參加省直工會和街道組織的羽毛球比賽、足球賽、籃球賽、知識競賽等活動。2021年組織公司籃球隊參加廬陽區(qū)運動會，奪得廬陽區(qū)第六名的好成績，并獲得“體育道德風(fēng)尚獎”榮譽(yù)稱號，展現(xiàn)出公司職工良好的身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。

五、深入開展“我為群眾實事”，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

為深入開展黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動，全面提升職工幸福感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層、體恤職工，制定了一系列措施，改善職工辦公條件、居住條件和運動設(shè)施。對公司年代久遠(yuǎn)的單身公寓進(jìn)行整修，改造水電，粉刷墻面和地板磚鋪設(shè)等，改造衛(wèi)生間，并為新入職大學(xué)生預(yù)留宿舍；增加辦公場所面積，裝修公司原機(jī)電設(shè)備廠（已注銷）辦公樓，調(diào)整整修南北辦公樓部分辦公室；修繕籃球場、室內(nèi)活動室等活動場地，改善職工運動場所條件；集中組織職工體檢，保障員工能夠及時的掌握自身健康狀況，增強(qiáng)員工健康意識，提高工作效率；及時更新老化嚴(yán)重，影響工作效率的辦公電腦及配套設(shè)備，保證生產(chǎn)和工作的需要，切實增強(qiáng)企業(yè)職工群眾的獲得感幸福感安全感。

六、積極承擔(dān)社會責(zé)任，塑造企業(yè)良好社會形象

公司基于勘察設(shè)計行業(yè)的特點，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，為我公司幫扶村所在的棠樹鄉(xiāng)無償設(shè)計“為民服務(wù)中心”辦公樓項目，為棠樹鄉(xiāng)節(jié)約設(shè)計資金35萬元。公司黨委把消費扶貧作為精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，近年來，公司通過工會組織和員工自行購買等方式，多次分批大量購入云霧村雞蛋、茶葉、豬肉、家禽等農(nóng)副產(chǎn)品，大力推動了云霧村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力脫貧攻堅。